Mamable編集部より
緑風会はママスタッフにも働きやすい体制が特徴です。育児休業取得支援や希望休制度があり、有給も取りやすい環境で、安心して子育てと仕事を両立できます。未経験からのスタートも丁寧にサポート。生活支援手当もあり、家庭の事情に応じた支援が受けられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人緑風会は1997年に設立され、埼玉県三郷市に「しいの木の郷」、桶川市に「花ノ木の郷」という特別養護老人ホームを運営しています。利用者様一人ひとりの自分らしい生活を支えることを法人理念に掲げ、介護サービスに誇りを持って努めているのが特徴です。
勤務形態は常勤で、介護職員は早番・遅番・夜勤の交代制、看護職員は日勤のみで夜間オンコールあり。夜勤手当を含めて月収例は約27万円からで、リーダー手当や処遇改善手当も支給されます。未経験やブランクのある方も丁寧な指導で安心して働ける環境です。
育児休業取得支援や希望休制度が整い、有給取得もしやすい職場です。生活支援手当(ひとり親家庭対象)もあり、子育て中のママに配慮した福利厚生が用意されています。夜勤はありますが、職員同士の連携も良く、明るく元気な職場づくりを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人緑風会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護 |
| 住所 |
埼玉県三郷市番匠免1丁目314番 |
| 電話番号 | 048-949-4123 |
| WebサイトURL | https://www.ryokufu-kai.or.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会福祉法人緑風会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



