Mamable編集部より
食研は子育てをしながら安心して働ける環境を整えています。産育休取得が明確で、育児支援が充実。再雇用制度もあり、長く続けやすいです。ジョブローテーションで多様な経験が積め、挑戦する意欲を評価する社風は、自己成長を目指すママにおすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 千葉県
- 本社所在地
- 千葉県
- 従業員数
- 335 名
i福利厚生のポイント
株式会社食研は1963年創業の食品製造業で、本社と主要工場を千葉市緑区に構えています。安全・安心な冷凍食品の開発に注力し、食品安全マネジメントの国際規格ISO22000やFSSC22000などの認証も取得しています。年間休日125日と週休2日制を採用し、働きやすい環境整備にも努めています。
育児支援として産休は出産前6週間(多胎妊娠は10週間)から取得可能、産後は8週間の休業、育児休暇は子供が1歳まで基本取得でき、特別な理由がある場合は1歳6か月まで延長が可能です。職場復帰後も再雇用制度が利用できるため、長期的なキャリア形成が支えられています。
福利厚生には退職金制度、慶弔金支給や特別休暇、人間ドック補助金、食費の半額補助制度、従業員持ち株や借上げ社宅制度などがあり、生活の安定と健康管理をサポート。多様な職種を経験しながらキャリア形成ができるジョブローテーションやキャリア申告制度も設けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社食研 |
|---|---|
| 業種 | 食品製造業 |
| 住所 |
千葉県千葉市緑区大野台1-3-6 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.shokuken.co.jp/ |
| 設立年 | 1963 |
| 社員数 | 335名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社食研の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



