Mamable編集部より
NTTファイナンスは女性社員の割合が高く、金融業ならではの専門性を活かしながら働ける環境が整っています。東京都に話題の多様な事業を展開し、成長企業として女性のキャリア形成にも期待が持てるため、子育てと両立したいママにも注目の企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
NTTファイナンス株式会社は東京都に拠点を置く金融業の企業で、女性社員比率は約39%と女性の活躍が見られます。公式ウェブサイトや中途採用情報が公開されており、業務や募集について確認可能です。
同社の事業は請求代行・収納代行、カード事業、会計事業など多岐にわたり、デジタルサービスやクラウドを活用したソリューションを提供しています。女性スタッフの採用も推進していることが伺えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | NTTファイナンス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
NTTファイナンス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
