Mamable編集部より
Ｔ&Ｄフィナンシャル生命は、保険業界の変化を踏まえ、新しいビジネスへの挑戦を続けています。ママに配慮した具体的な制度の情報は限られますが、多様なキャリアフィールドでの活躍を支援しており、安定した環境で成長できる会社として注目できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
Ｔ&Ｄフィナンシャル生命保険株式会社は、生命保険業としてお客さまに『見える安心』を提供し、日々の変化に対応した新たな保険ビジネスへの挑戦を重要視しています。公式サイトや採用情報を通じて、幅広いフィールドで成長と活躍が期待できる職場環境を提供しています。
お客さまサポートには複数の窓口があり、金融機関や来店型保険ショップを経由した申し込みに対応。受付時間は平日9時から17時までで、一部手続きはAIによる24時間音声応答も可能です。詳細やお問い合わせは公式サイトで確認できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | Ｔ&Ｄフィナンシャル生命保険株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険業 |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 0120-302-572 |
| WebサイトURL | https://www.tdf-life.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
Ｔ&Ｄフィナンシャル生命保険株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
