Mamable編集部より
株式会社アイヴィジットは、子育てサポートの証である「くるみん認定」と女性活躍推進の「えるぼし認定」最高位を取得しています。営業支援の未経験者にも充実したサポート体制があり、安心して働きやすい環境づくりが特徴です。女性やママが長く活躍できる姿勢を重視する企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社アイヴィジットは、次世代育成支援対策推進法に基づき基準適合一般事業主として「くるみん認定」を取得しています。また、女性活躍推進法に基づく優良企業として最高位の「えるぼし認定」を獲得。女性の活躍や子育て支援に積極的に取り組む姿勢が評価されています。
同社は営業支援や人材派遣アウトソーシング事業を展開し、「Face to Face」による販売・営業支援を強みとしています。未経験者にも手厚いサポートを用意し、多彩な求人から理想の働き方を選べる環境を整えています。
個人情報保護の徹底にも力を入れており、「プライバシーマーク」認定のほか、「ISMS/ISO 27001」認証も取得しているため、安心して働ける体制が整っています。産業医の設置など従業員の健康管理にも配慮が見られます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アイヴィジット |
|---|---|
| 業種 | 営業支援/人材派遣アウトソーシング |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 03-6627-9977 |
| WebサイトURL | https://www.ivisit.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アイヴィジットの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
