Mamable編集部より
NTTデータは社員が安心して働ける環境の実現に重きを置き、多様な人財活躍を推進しています。労働環境の詳細は公表されていませんが、組織風土づくりに力を入れており、社会インフラを支える安定した事業基盤があるため、ママも長く安心して働ける環境が期待できる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社NTTデータは2022年設立のIT・情報サービス企業で、東京都江東区豊洲に本社を置いています。多様な人財の活躍を推進し、社員が安心して力を発揮できる労働環境の整備を図り、成長を実感できる組織風土づくりに注力しています。
同社は公共・金融業界を中心に社会インフラシステム構築や法人向けITニーズの価値提供を行い、変化の速いビジネス環境に柔軟に適応すべく、技術力とビジネス構想力を強化。世界50カ国以上での協業実績もあります。
文化活動にも力を入れており、教育や福祉、地域社会、国際貢献および文化芸術分野で幅広い取り組みを展開。代表取締役社長は鈴木正範氏が務めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 業種 | IT・情報サービス |
| 住所 |
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| WebサイトURL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
| 設立年 | 2022 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社NTTデータの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
