Mamable編集部より
お茶の水女子大学は歴史ある大学として女性の活躍を積極的に支援し、キャリア講座を通じて職員のスキルアップを後押ししています。東京都内の立地で問い合わせ窓口も明確なので、育児中のママが仕事を続けながら編入や資格取得も目指せる環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
お茶の水女子大学は1875年創立の歴史ある教育機関で、2025年に150周年を迎えます。女性のキャリアアップ支援に力を入れており、特に女性のためのキャリアアップ講座を開講しています。任期付や正規職員として複数の教員ポジションを募集しており、理学部を中心に特任講師や准教授を採用しています。
大学の所在地は東京都文京区大塚2-1-1で、問い合わせは学部や大学院の教務課などが担当しています。公式サイトで詳細な募集要項や連絡先を確認でき、学生や教職員の支援体制も整っています。また、海外連携や国際交流にも注力し、研究環境が充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | お茶の水女子大学 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都文京区大塚2-1-1 |
| 電話番号 | 03-5978-5151 |
| WebサイトURL | https://www.ocha.ac.jp/ |
| 設立年 | 1875 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
お茶の水女子大学の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
