Mamable編集部より
サーモス株式会社は、環境に配慮した製品づくりと品質管理に真摯に取り組む企業です。ママにやさしい制度の明示はありませんが、社員一人ひとりの意識向上や相談体制を整えている点は安心できるポイント。働く環境の情報をしっかり確認したい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
- 306 名
i福利厚生のポイント
サーモス株式会社は1980年設立、従業員306名の企業です。代表は片岡有二氏。優れた断熱技術を活かし、環境負荷低減に貢献する省エネ商品を開発しています。環境保全への取り組みとして、省エネルギーや廃棄物の削減、地球温暖化物質の排出削減に努めているのが特徴です。
製品の品質管理にも力を入れており、使用環境に合った品質規格を設け、社員一人ひとりが品質向上に取り組んでいます。安全で信頼できる製品を提供することを企業理念の一つに掲げており、エコマーク認定商品である魔法びんシリーズも展開しています。
社内では、法令遵守や職場秩序の保持を目的とした行動規範を定めており、違反行為は相談申告窓口に報告する体制を整えています。社員が働きやすい環境づくりを意識している様子が伺えますが、具体的な育児支援制度の記載はありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | サーモス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.thermos.jp/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | 306名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
サーモス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
