Mamable編集部より
東京短資株式会社は、金融業界において情報の質にこだわり、持続可能な社会のためにSDGsやDXを推進しています。子育て中の社員への具体的な支援情報はまだ公開されていませんが、社員家族も参加できる夏祭りイベントなど、温かい社内の雰囲気が感じられ、ママにとって働きやすい環境づくりのスタートがうかがえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東京短資株式会社は東京都中央区に本社を置き、金融業（証券・債券仲介等）を主な事業としています。現在の代表取締役社長は後 昌司氏で、東短グループの力を結集し、最高品質の情報提供に注力。持続的な社会課題の解決やSDGsへの取り組み、DXによるビジネス変革にも積極的に挑戦しています。
社内イベントとしては、夏祭りを開催するなど社員とその家族が参加できる機会を設けており、社員同士の交流を大切にしています。大阪支店も開設しており、事業拡大に伴い多様な地域での展開を進めています。
現時点で、育児支援や女性の活躍推進に関する具体的な制度は公開されていませんが、社長からのメッセージにあるように持続可能な社会の実現に向けた取り組みがあるため、今後の制度整備に期待が持てます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東京短資株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融業（証券・債券仲介等） |
| 住所 |
東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル 9階（本社） |
| 電話番号 | 03-5200-1130 |
| WebサイトURL | https://www.tokyotanshi.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東京短資株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
