Mamable編集部より
日清オイリオグループは、フレックスタイム制や子育て支援手当、子の看護休暇といった子育てに配慮した制度を導入しています。週休二日や有給休暇の充実、さらに福利厚生も整っているため、育児と仕事のバランスを取りやすく、ママにやさしい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
日清オイリオグループ株式会社は1907年創業の歴史ある企業で、本社は東京都中央区新川にあります。所定労働時間は7時間30分で、フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。加えて、子育て支援手当や子の看護休暇、介護休暇などの制度を設け、仕事と家庭の両立に配慮しています。
休日休暇は週休2日制のほか、国民の祝日や年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（12日～20日）、さらに有給休暇の積立制度やボランティア休暇も利用できます。福利厚生には社宅や独身寮、各種社会保険のほか、企業年金基金や財形積立・融資制度など充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒104-8285 東京都中央区新川一丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-3206-5032 |
| WebサイトURL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
| 設立年 | 1907 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日清オイリオグループ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
