TOPPAN株式会社
Mamable編集部より
TOPPAN株式会社は、グループの中核として長い印刷技術の蓄積と多角的な事業を展開しています。理念に「お客さま第一」を掲げているため、社員同士やお客さまを大切にする社風が伝わってきます。子育て制度の詳細こそ明確ではありませんが、印刷技術と新領域の両輪で未来へ挑む姿勢は応援したくなる企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
TOPPAN株式会社は2023年設立の新しい会社ですが、TOPPANグループの中核事業会社として125年以上の印刷技術の歴史とノウハウを継承し、健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、エネルギー・食料資源など多角的な事業展開を行っています。環境配慮型の資材開発など社会課題解決へも積極的に取り組んでいます。
会社理念は「お客さま第一主義」を掲げ、日々の業務を通じてお客さまの満足と信頼関係を大切にしている点が特徴です。個々の社員の技術力を結集し、製品やサービスの質を高めることを目指しており、温かみのある企業風土が感じられます。
東京都台東区に本社を置き、代表取締役社長は大矢さとし氏です。2023年3月に設立し、資本金は5億円。事業内容は報告・生活関連、エレクトロニクス関連など多岐にわたるため、多様な働き方に対応できる可能性がありますが、具体的な子育て支援制度や勤務制度の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報・印刷業界 |
| 住所 |
東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立年 | 2023 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
TOPPAN株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
