Mamable編集部より
育児や介護と仕事を無理なく両立できる制度が充実し、安心感のある職場づくりを推進しています。テレワークやフレックス勤務が可能で、自分の生活スタイルに合わせて働ける環境が魅力です。メンタルヘルスの相談窓口も整っており、働くママに心強いサポートが備わっています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ドムは東京都新宿区に拠点を置き、人材派遣や人材紹介を主な事業としています。くるみん・えるぼし認定を取得し、育児休業、時短勤務、子の看護休暇など、仕事と子育てを両立しやすい制度が整っています。テレワークやフレックス制度も導入され、柔軟な働き方を推進しています。
福利厚生として社会保険完備や資格取得支援、研修制度があり、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。メンタルヘルス相談窓口や健康管理支援も実施されているため、心身ともにサポート体制が整っています。
複数の雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員）で採用し、OA事務や営業事務、秘書、ITエンジニア、コールセンターなど幅広い職種に対応。社員同士のコミュニケーションも活発で、一人ひとりの個性を大切にする職場風土が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ドム |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介・職業紹介 |
| 住所 |
東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.dom-net.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ドムの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
