アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社
Mamable編集部より
アモーヴァ・アセットマネジメントは、グローバルな視点を持ちつつ、日本で長く資産運用業を営んできた老舗企業です。多様な人材が活躍する中で、社員の力を最大限引き出すための職場環境づくりを推進しています。現在のところ、育児や介護支援などママに特化した制度は公表されていませんが、斬新な働き方の検討もされているため、今後の情報に期待したい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 960 名
i福利厚生のポイント
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社は、1959年設立の資産運用会社で、2025年9月に旧社名の日興アセットマネジメントから現在の社名に変更しました。東京・港区のミッドタウン・タワーを本社とし、約960名の社員が国内外で業務に携わっています。
当社はグローバルに展開し、海外にも複数の現地法人を持つ資産運用会社として、お客様へ多様なソリューションを提供しています。グローバル人材の登用やジョブ型採用を積極的に進めており、多文化が共存する職場環境が特徴です。
社員の声によれば、社員が最高の力を発揮できるよう、柔軟な制度の導入や働きやすい環境づくりに取り組んでいるものの、育児支援制度やワークライフバランスに直結する具体的な制度の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融・資産運用業 |
| 住所 |
〒107-6242 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 電話番号 | 0120251404 |
| WebサイトURL | https://www.amova-am.com |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | 960名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



