Mamable編集部より
日本電子株式会社は理科学機器のリーディングカンパニーであり、長年の実績と安定した経営基盤があります。ただ、具体的な育児や女性支援制度の情報が公開されていないため、ママが働く環境については事前の確認が必要です。専門分野に興味がある方には魅力的な職場でしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 3,604 名
i福利厚生のポイント
日本電子株式会社は1949年設立の精密機器製造会社で、電子顕微鏡(TEM、SEM)、核磁気共鳴装置(NMR)、質量分析装置(MS)など理科学機器を中心に製造しています。神奈川県横浜市都筑区に本社を構え、2025年3月末時点で従業員数は3604名です。製品はグローバルに展開され、多岐にわたる分野で活用されています。
同社はワークライフバランスや育児支援に関する制度の情報は公開されていませんが、長い歴史と安定した経営基盤を持ち、科学研究や医療現場で必要とされる高度な分析装置を提供している点が特徴です。女性比率や育児・介護支援といった具体的な取り組みは不明です。
公式ウェブサイトでは自社製品の詳細紹介や採用情報を掲載していますが、育児支援や女性管理職比率など、ママ目線での職場環境に関わる記載は見受けられません。問い合わせ先も複数用意されているため、詳細な制度については直接確認されることをおすすめします。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本電子株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 精密機器製造業 |
| 住所 |
〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央一丁目31番地 |
| 電話番号 | 0120134788 |
| WebサイトURL | https://www.jeol.co.jp/ |
| 設立年 | 1949 |
| 社員数 | 3,604名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
日本電子株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



