Mamable編集部より
横浜大隣会は「子育てサポート企業」として認定され、育休取得率が高いのが魅力です。働き方の相談に応じ、残業時間も抑えられているため、子育てと両立しやすい環境です。地域に根ざし、多職種連携で一人ひとりに寄り添った介護をめざす職場は、安心して長く働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 1,000 名
i福利厚生のポイント
社会福祉法人 横浜大隣会は1992年に設立され、神奈川県横浜市南区大岡に拠点を置く、地域に根ざした特別養護老人ホーム「白朴荘」を運営しています。介護福祉士や看護師、ケアマネージャーなど多職種が協力し、高齢者や障がい者の尊厳を支えるケアを提供しています。
子育てサポート企業として認定を受けており、女性の育児休業取得率は75%以上、男性も10%以上と育休取得を推進しています。勤務時間の相談が可能で、残業時間はフルタイム勤務者で月平均45時間未満に抑えられており、子育て中の職員も働きやすい環境づくりに力を入れています。
福利厚生も充実しており、住宅手当や扶養手当、退職金制度、毎月3万円の交通費支給、産休育休制度のほか、レクリエーションなど職員の働きやすさや健康に配慮した制度を整えています。地域の皆さまに信頼される施設づくりを理念に掲げています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 横浜大隣会 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
神奈川県横浜市南区大岡5-13-15 |
| 電話番号 | 0457420625 |
| WebサイトURL | https://hakuhouen.or.jp/ |
| 設立年 | 1992 |
| 社員数 | 1,000名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会福祉法人 横浜大隣会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



