Mamable編集部より
富士ソフトサービスビューロは、女性社員が約8割を占め、プラチナえるぼし認定も受けている安心の女性活躍企業です。育児休暇や時短勤務が利用でき、テレワークやフレックス勤務にも対応。育児と仕事を両立したいママに働きやすい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
富士ソフトサービスビューロは、1984年創業の情報サービス企業で、BPOサービスやコールセンター、WEBコンテンツ制作、システムサポートなど多様な業務を手がけています。社員の約80%が女性で、女性が長く安心して働ける職場環境づくりに力を入れており、プラチナえるぼし認定を取得している点が特徴です。
働き方としては、テレワークや裁量労働制を導入し、正社員雇用を基本としています。子育て支援制度も充実しており、育児休暇や時短勤務、復職支援が整備されています。また、介護休暇やフレックス勤務も利用可能で、産業医相談やカウンセリングなどメンタルケアの体制も整っています。
福利厚生には、健康診断や社会保険完備、社員持株会があり、有給休暇のほかに特別休暇、リフレッシュ休暇を設けています。募集職種はスキルや経験より意欲や挑戦心を重視しており、お客様のニーズに応えられるコミュニケーション力を求めています。勤務地は東京都千代田区です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 富士ソフトサービスビューロ |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス業 |
| 住所 |
東京都千代田区江東橋二丁目19番7号 |
| 電話番号 | 03-5600-1731 |
| WebサイトURL | https://www.fsisb.co.jp/ |
| 設立年 | 1984 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
富士ソフトサービスビューロの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



