Mamable編集部より
BIPROGYはICT分野で社会課題の解決を目指し、持続可能な未来づくりに取り組んでいます。東京都心に拠点があるため、通勤もしやすく、多様な専門性を認め合う環境が特徴です。育児支援制度の具体的記載はありませんが、今後の情報公開に期待したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
BIPROGY株式会社は東京都千代田区丸の内に拠点を置く情報通信業の企業です。代表取締役社長は鈴藤昇氏で、ICTを核とした技術やテクノロジーを活用し、持続可能な社会の実現に向けた事業展開を行っています。
会社のウェブサイトや採用情報では、働く環境として多様性や専門性の認め合い、新たな価値創出を重視していることが紹介されています。具体的な育児支援制度やワークライフバランスの取り組みについての情報は公開されていません。
コーポレートメッセージや企業理念では、未来を見据えながら社会課題の解決を目指す革新的なビジネスシステム創出に取り組む姿勢が伝わります。総合的な従業員への支援内容については明確な記載が見当たりません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
東京都千代田区丸の内 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.biprogy.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
BIPROGY株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
