Mamable編集部より
三菱地所レジデンスは、女性活躍推進の認定を受け、健康面のサポートも整えています。子育て中のママにとって働きやすい環境づくりに力を入れており、安心して長く働ける企業としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
三菱地所レジデンス株式会社は、三菱地所グループの一員として、高品質な住まいづくりに取り組み、2011年に設立されました。多様化するライフスタイルに対応し、街並みに調和した付加価値の高いマンション開発に注力しています。
女性活躍推進の取り組みで、厚生労働大臣認定「えるぼし」最高評価の3つ星を取得。女性の健康課題に対応するため、LIFEMの「ルナルナオフィス」も導入し、働きやすい環境づくりを進めています。
多様な採用枠があり、新卒採用、キャリア採用、退職者リターン採用も実施。公式サイトで詳細が案内されており、働く環境や制度については積極的に情報提供しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| WebサイトURL | https://www.mec-r.com/ |
| 設立年 | 2011 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三菱地所レジデンス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
