その他 従業員 1,462 名
市民生活協同組合ならコープ
★ くるみん
Mamable編集部より
ならコープは、地域に根ざした大きな生協ならではのサポートが魅力です。子育てや介護支援の制度があり、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。女性が約半数で、働きやすさが身近に感じられるところがおすすめポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
- —
- 従業員数
- 1,462 名
i福利厚生のポイント
市民生活協同組合ならコープは1974年創立の地域密着型の生活協同組合です。組合員数は約27万人、従業員数は1462人で、女性比率は49.9%とほぼ半数を占めています。子育て支援や育児休暇、両立支援制度が整っているほか、介護支援にも対応しています。
ならコープは品質保証に努め、安全・安心な商品提供を理念に掲げています。商品購買割引や共済、組合員割引、福利厚生サービスが利用でき、生活面でも支援があります。班制度や機関運営など、組合員が主体的に参加できる仕組みも特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 市民生活協同組合ならコープ |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
奈良市登美ヶ丘1丁目2番2号 630-8136 |
| 電話番号 | 0120577039 |
| WebサイトURL | https://www.naracoop.or.jp/ |
| 設立年 | 1974 |
| 社員数 | 1,462名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
市民生活協同組合ならコープの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



