その他 従業員 1,462 名

市民生活協同組合ならコープ

概要ならコープは奈良を中心に地域密着で50年以上の歴史を持つ生活協同組合。育児休暇や両立支援があり、女性も多く働く安心の環境です。安全な商品提供に力を入れ、組合員主体の制度も充実しています。
★ くるみん

Mamable編集部より

ならコープは、地域に根ざした大きな生協ならではのサポートが魅力です。子育てや介護支援の制度があり、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。女性が約半数で、働きやすさが身近に感じられるところがおすすめポイントです。

制度・福利の概要

制度・福利のイメージ
在宅勤務
フレックス
時短勤務
託児・保育所
EAP/カウンセリング
勤務地
本社所在地
従業員数
1,462 名

i福利厚生のポイント

  • 市民生活協同組合ならコープは1974年創立の地域密着型の生活協同組合です。組合員数は約27万人、従業員数は1462人で、女性比率は49.9%とほぼ半数を占めています。子育て支援や育児休暇、両立支援制度が整っているほか、介護支援にも対応しています。

  • ならコープは品質保証に努め、安全・安心な商品提供を理念に掲げています。商品購買割引や共済、組合員割引、福利厚生サービスが利用でき、生活面でも支援があります。班制度や機関運営など、組合員が主体的に参加できる仕組みも特徴です。

施設の概要OVERVIEW

組織名市民生活協同組合ならコープ
業種その他
住所 奈良市登美ヶ丘1丁目2番2号 630-8136
電話番号 0120577039
WebサイトURL https://www.naracoop.or.jp/
設立年1974
社員数1,462名

よくあるご質問(ご利用ガイド)

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。

市民生活協同組合ならコープの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク(くるみん等)の意味は?

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは?

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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