Mamable編集部より
株式会社キタムラは子育て中のママに嬉しい柔軟な採用体制が特徴です。副業制度を設け、リモート面接も可能なので、育児と両立しながら新しい仕事に挑戦しやすい環境です。再雇用制度も整い、長く安心して働き続けたいママにおすすめできます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社キタムラは、写真用品の販売を主軸に「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」「アップル製品サービス」などの運営を行っており、時代に合わせた新しい写真体験を提供しています。採用では新卒や中途、アルバイト、パートなど多様な雇用形態を用意し、副業制度やリモート面接に対応しています。
選考は約1ヶ月ほどで、本社中途採用では2024年度に新卒採用比率が84%、中途採用比率が16%となっており、新しい仲間の受け入れを積極的に進めています。面接は平日の就業時間内を基本とし、柔軟な対応が可能です。再雇用制度もあり、長く働ける環境を目指しています。
公式サイトでは個人情報保護を厳格に遵守し、安心して働ける職場づくりに努めています。お問い合わせは専用窓口があり、働く母親にとって相談しやすい体制です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社キタムラ |
|---|---|
| 業種 | 写真用品販売業 |
| 住所 |
東京都新宿区新宿5-10-10 新宿堂ビル |
| 電話番号 | 050-3116-8888 |
| WebサイトURL | https://www.kitamura.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社キタムラの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



