Mamable編集部より
株式会社テクノ工築は専門性の高い建築設計に注力し、省エネルギーや環境保全に取り組む会社です。実績のある特殊建築設計に強みがあり、暮らしに優しい建築環境への配慮が期待できます。子育てに関わる制度情報は不明なため、気になる方は直接問い合わせをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社テクノ工築は1989年創業の建築設計・施工コンサルティング会社です。大学附属病院や図書館、研究・実験施設など、特殊建築物の設計・省エネルギー支援に豊富な実績があります。省エネルギーと環境に配慮した建築設計を長年手掛けています。
同社はネットゼロエネルギービルディング(ZEB)に力を入れており、省エネルギー設備やホスピタリティ、BCP対策を組み合わせた高機能な建築環境を提案しています。2021年には一般社団法人環境共創イニシアチブのZEBプランナーに登録されました。
東京都新宿区に本社を置き、西日本にも支社を展開。採用情報は公式ウェブサイトで公開されていますが、育児支援制度や女性比率、勤務形態の詳細は掲載がなく、その点は確認が必要です。問い合わせは平日9時から17時まで受け付けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社テクノ工築 |
|---|---|
| 業種 | 建築設計・施工コンサルティング |
| 住所 |
東京都新宿区(推定) |
| 電話番号 | 403-3366-0331 |
| WebサイトURL | https://www.techno-knet.co.jp/ |
| 設立年 | 1989 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社テクノ工築の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



