Mamable編集部より
中央開発株式会社は70年以上の実績を持ち、インフラの安全を守る要を担う企業です。公式情報に子育て支援制度の記載はありませんが、長期的に技術と人材育成に注力し、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。ママが続けやすい職場かは社内環境の詳細確認が望まれますが、企業の技術的信頼と安定感は魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 351 名
i福利厚生のポイント
中央開発株式会社は1946年創立の建設総合コンサルタント企業で、東京都新宿区に本社を置いています。調査から計画、設計、施行管理まで幅広く手がけ、社会の安全・安心を支える高品質な技術開発に取り組んでいます。
同社は地域の防災・減災対策や施設の長寿命化、環境保全、さらには海外での研究開発も展開。法改正に伴い地質調査の重要性が高まる中、持続可能な社会づくりに貢献しています。
福利厚生や働き方の具体的な子育て支援制度等の記載は見当たりませんが、働く環境の向上に向けて仲間を募集しており、長い歴史の中で技術者の育成を重視しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 中央開発株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設コンサルタント |
| 住所 |
〒169-8612 東京都新宿区西早稲田3-13-5 |
| 電話番号 | 03-3208-3111 |
| WebサイトURL | https://www.ckcnet.co.jp/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | 351名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
中央開発株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



