Mamable編集部より
キャリア・マムは、テレワーク制度やフレックス制を活用しながら、多様な働き方を支えています。保育室併設のコワーキングスペースや育児サークルも運営し、子育てしながら無理なく働きたいママの強い味方です。代表の堤香苗さんは女性活躍推進にも積極的で、実績ある企業として安心して働けます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 43 名
i福利厚生のポイント
株式会社キャリア・マムは東京都多摩市に所在し、約43名が勤務するマーケティング、アウトソーシング、教育支援を主な事業とする企業です。2000年設立以来、女性の働き方支援に特化し、在宅勤務やフレックス制を導入しています。
同社は厚生労働省認定の女性活躍推進企業である「えるぼし（三つ星）」を取得しており、保育室を併設したコワーキングスペースの運営や育児サークルの実施により、子育て中の社員を支援しています。
全国11万人の主婦会員ネットワークを活かし、クラウドソーシング事業や在宅就労支援を展開。シングルマザー向けの無料スキルアッププログラム『グラミン事業 第2期（CHEER UPプログラム）』も実施し、経済的・精神的自立をサポートしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社キャリア・マム |
|---|---|
| 業種 | マーケティング・アウトソーシング・教育支援 |
| 住所 |
〒206-0033 東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター ５階 |
| 電話番号 | 00042-389-0220 |
| WebサイトURL | https://corp.c-mam.co.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | 43名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社キャリア・マムの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
