Mamable編集部より
京王電鉄は歴史と地域に根ざした交通インフラ企業として、沿線暮らしの安心と利便性を重要視しています。育児支援の具体的な制度は明示されていませんが、安定した事業基盤のもと、長期的視野で働き続けやすい環境づくりに取り組んでいます。子育て世代が職場環境を知るうえで、公式情報を丁寧にチェックしたい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,411 名
i福利厚生のポイント
京王電鉄株式会社は1948年設立の歴史ある鉄道会社で、東京都多摩市に本店を構えています。沿線の交通サービスを中心に、不動産業やホテル業なども展開しています。多摩地域を拠点とし、鉄道の安全性と快適な利用環境の向上に努めている企業です。
企業理念として、生活関連サービス事業と交通事業を展開し、京王グループの存在意義を明確にしています。信頼される京王ブランドの確立に力を入れ、沿線のお客様や株主・取引先の皆様に快適さと安心を提供することを目指しています。
社員数は約2,400名で、代表取締役社長は都村智史氏です。育児支援や働き方に関する制度の記載はなく、具体的な子育て支援やフレキシブルな勤務制度については素材に情報がありません。公式サイトで最新の採用情報や企業概要を確認できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 京王電鉄株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 鉄道業 |
| 住所 |
〒206-8502 東京都多摩市関戸一丁目9番地1（登記上の本店）／〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.keio.co.jp/ |
| 設立年 | 1948 |
| 社員数 | 2,411名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
京王電鉄株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
