Mamable編集部より
株式会社キユーピーあいは、育児休業や成長マイルストーン制度など子育てに寄り添った支援が整い、在宅勤務やフレックス制度も活用できる環境です。地域と共に歩む理念のもと、相互扶助の社風が強く、ママたちが働きやすい職場としておすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 105 名
i福利厚生のポイント
株式会社キユーピーあいは、東京都調布市仙川町に本社を構える、2003年設立の会社です。キユーピーグループの経営理念を大切にし、自立と思いやり、社会貢献を企業理念に掲げており、地域と共に育ち合うことを目指しています。社員は105名ほどで、長期ビジョンのもと、働きやすさを重視しています。
育児支援が充実しており、育児休業制度や成長マイルストーン制度、子育て中の支援があります。在宅勤務や1Day在宅勤務、フレックス制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。また、退職金制度、ユニフォームレンタル、健康支援プログラムを用意し、健康経営優良法人の認定も受けています。
社内では社員同士の相互扶助を大切にし、新入社員歓迎BBQ大会や社員旅行、社外も交えた親睦会などのイベントを開催しています。社内イベントや研修制度を通じて社員の成長を支援し、定着率は3.08％と安定しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社キユーピーあい |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都調布市仙川町2-5-7 仙川キューポート |
| 電話番号 | 03-5384-7680 |
| WebサイトURL | https://www.kewpie-ai.co.jp/ |
| 設立年 | 2003 |
| 社員数 | 105名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社キユーピーあいの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
