Mamable編集部より
JKK東京は、住宅の建設から管理まで一貫して担い、地域の子育て世帯や高齢者に配慮した住宅環境整備を行っています。育児休業や介護支援に関する具体的な制度情報は見当たりませんが、公営住宅管理の専門性と地域密着型サービスを大切にする姿勢が魅力です。住宅業界で社会貢献を意識しながら働きたいママに注目してほしい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,484 名
i福利厚生のポイント
東京都住宅供給公社（JKK東京）は、1966年設立の特別法人で、東京都が全額出資しています。公社は賃貸住宅の建設から管理、入居者募集、修繕、再生まで一貫して担当し、都内33万戸の住宅ストック適正管理で社会貢献しています。
JKK東京では公営住宅や都営住宅の管理受託を行い、高齢者向け住宅のバリアフリー化や子育て世帯募集優遇など、地域住民のくらしを支える住宅サービスや環境改善にも取り組んでいます。
職種は企画・建設・管理・修繕・コミュニティ活動など多様で、社会人経験者や新卒も幅広く募集しています。フルタイム正社員が中心で、福利厚生や働き方の詳細は公開情報となっていないため、公式サイトでの確認が必要です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東京都住宅供給公社（JKK東京） |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.to-kousya.or.jp/ |
| 設立年 | 1966 |
| 社員数 | 1,484名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東京都住宅供給公社（JKK東京）の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
