Mamable編集部より
エム・シー・メディカル株式会社は、患者さんと医療従事者にやさしい製品づくりを重視し、医療の質向上を目指しています。具体的な子育て支援情報は公開されていないものの、安定した医療分野で長く活躍できる環境が整っています。応募前は公式採用ページで最新情報を確認してください。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
エム・シー・メディカル株式会社は、1989年設立の医療機器販売・開発企業で、最先端の内視鏡システムや硬性内視鏡など非侵襲・低侵襲機器を中心に取り扱っています。医療従事者や患者さまの健康と幸せに貢献することを理念としています。
2024年4月にグループ会社との統合を経て、新たな船出を迎えました。欧米の先進医療技術を日本に導入するネットワークを活かし、多様化する医療ニーズに対応しながら医療の質向上を目指しています。
公式サイトでは採用情報を公開中ですが、詳細な働き方制度や子育て支援に関する情報は明示されていません。そのため、求人応募や就職検討の際は直接問い合わせることをおすすめします。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | エム・シー・メディカル株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療機器販売・開発 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 03-5715-2800 |
| WebサイトURL | https://mcmed.co.jp/ |
| 設立年 | 1989 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
エム・シー・メディカル株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



