Mamable編集部より
東京ソワールは創業からフォーマルウェアのリーディングカンパニーとして「大切な想い」に寄り添い続けています。ママにとっては、人生の節目を迎える家族の大切な時間にそっと寄り添いながら、本質的で丁寧な接客をする職場として魅力的です。育児支援制度の明示はありませんが、安定した正社員採用で長く働ける可能性があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社東京ソワールは1969年創業の繊維・アパレル企業で、東京都港区南青山に本社を構えています。主に百貨店や直営店での販売スタッフとして正社員を募集し、フォーマルウェアやアドバイスを提供しています。
企業理念は「大切な想いの、すぐそばに。」で、大切な人を想う気持ちに寄り添いながら、本質にこだわった価値を提供しています。人生の節目や日常に彩りを添え、誰もが自分らしく美しく生きられる社会を目指しています。
トップメッセージでは、2040年までに『一人ひとりの想いが調和した社会』の実現を目標に掲げています。特別な日だけでなく日常にも美しさを取り入れ、妥協を許さない品質のフォーマルライフを提案し続けます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社東京ソワール |
|---|---|
| 業種 | 繊維・アパレル |
| 住所 |
東京都港区南青山 |
| 電話番号 | 03-4531-9880 |
| WebサイトURL | https://www.soir.co.jp/ |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社東京ソワールの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
