Ｓｋｙ株式会社
Mamable編集部より
Ｓｋｙ株式会社は子育て支援認定が複数あり、女性割合も高くママにやさしい職場環境です。原則出社ですがコミュニケーションを重視し温かい社風が根付いています。資格支援やAI技術の習得支援もあり、子育てとキャリア両立を目指す方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 4,283 名
i福利厚生のポイント
Ｓｋｙ株式会社は女性社員の割合が78.3％と高く、子育て支援に積極的で「プラチナくるみん」や「えるぼし」認定を受けています。福利厚生には資格取得支援や書籍要約サービスの提供など、社員の自己啓発を応援する制度も充実しています。
働き方は全社員原則出社のスタイルで、テレワークやフレックスタイムは採用していませんが、対面・非対面のコミュニケーション促進に取り組み、温かくフラットな社風を大切にしています。健康経営優良法人認定も取得し、メンタルヘルス対策にも力を入れています。
研修制度は新入社員から管理職まで幅広く用意され、特にAI活用推進に注力。全社員が業務改善のためにAIを活用できる環境が整っています。また、就職人気企業ランキングでも理系学生などから高い評価を獲得しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発・ITサービス |
| 住所 |
〒532-0003 大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階（大阪本社）、〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階（東京本社） |
| 電話番号 | 06-4807-6301 |
| WebサイトURL | https://www.skygroup.jp/ |
| 設立年 | 1985 |
| 社員数 | 4,283名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
Ｓｋｙ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
