Mamable編集部より
インフォコム株式会社は社会の多様なニーズに応えるサービスを提供する老舗企業です。育児中のママに特化した制度の公表はありませんが、一人ひとりの成長を会社全体で支える姿勢が感じられます。実際の働き方や育児支援は問い合わせで確認が必要です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
インフォコム株式会社は1983年設立、東京都港区赤坂のミッドタウン・イーストに本社を置く情報サービス・ソリューション企業です。医療機関や企業、公的機関向けにスマートフォン向けコンテンツ配信など多様なサービスを提供し、社会課題の解決に取り組んでいます。
同社は社員一人ひとりの成長を重視し、人財育成に力を入れています。代表取締役社長の黒田淳氏は、技術革新と多様化する顧客ニーズに応えるため、専門性の高い人財育成を経営の重要課題と位置づけています。
現在のところ、ママ向けの具体的な育児支援制度や女性活躍推進の認証取得状況、柔軟な勤務制度の導入情報は公開されていません。制度面の詳細確認は公式サイトの採用情報からがおすすめです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | インフォコム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス・ソリューション |
| 住所 |
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10階 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.infocom.co.jp/ |
| 設立年 | 1983 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
インフォコム株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
