株式会社 関電工
Mamable編集部より
関電工は電気設備に関わる幅広い事業領域で長い歴史を持つ会社です。ママとして子育てと両立を考える上で、具体的な育児支援制度の情報はありませんが、地域社会や環境への貢献を大切にする企業姿勢から安心感が持てます。技術と信頼の基盤がしっかりしており、長く働ける環境を求める方に検討いただきたい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 7,856 名
i福利厚生のポイント
株式会社関電工は、1944年に設立された歴史ある電気工事業の企業で、東京都港区芝浦に本社を置いています。建築設備、通信設備、電力設備の分野で独自の技術やノウハウを活用し、設計から施工、メンテナンス、リニューアルまで一貫したエンジニアリング事業を展開しています。
創業以来、“お客様及び地域社会との共存”を企業の存立意義とし、環境保全や持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しています。脱炭素社会やレジリエンス社会への貢献を目指し、社会課題に応えたサービス提供を続けていることが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 関電工 |
|---|---|
| 業種 | 電気工事業 |
| 住所 |
〒108-8533 東京都港区芝浦四丁目8番33号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kandenko.co.jp/ |
| 設立年 | 1944 |
| 社員数 | 7,856名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 関電工の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
