Mamable編集部より
ＮＴＴ・ＴＣリースは、子育て支援の取り組みが厚労省から『プラチナくるみん』認定を受けているのが大きな魅力です。大企業の安定感と子育て両立支援に積極的な風土が共存し、ママ社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,200 名
i福利厚生のポイント
ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社は、2020年にＮＴＴと東京センチュリーの合弁会社として設立され、リースやファイナンスを中心に多岐にわたる金融サービスを展開しています。東京都港区の品川シーズンテラスに拠点を置き、連結で約1,200名の従業員が働いています。
同社は厚生労働大臣より『プラチナくるみん』認定を取得しており、子育て支援制度の導入・利用が進む企業として高い評価を得ています。仕事と子育ての両立を推進し、多様な人材が活躍できる風土づくりに取り組んでいるのが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社 |
|---|---|
| 業種 | リース業・金融業 |
| 住所 |
東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス13階 |
| 電話番号 | 03-6455-8511 |
| WebサイトURL | https://www.ntt-tc-lease.com/ |
| 設立年 | 2020 |
| 社員数 | 1,200名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ＮＴＴ・ＴＣリース株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
