Mamable編集部より
ミライト・ワン・システムズは健康経営優良法人に認定されており、社員とその家族の健康を中心に考えています。育児支援の具体的な制度は明示されていませんが、健康面での配慮が働くママにとって安心材料になるでしょう。情報通信業界で安定感もあります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 637 名
i福利厚生のポイント
株式会社ミライト・ワン・システムズは2001年設立の情報通信企業で、東京都港区東新橋に本社を構えています。従業員は637名で、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定され、従業員とその家族の健康保持・増進に力を入れています。
健康経営宣言を制定し、従業員本人だけでなく家族の心身の健康も重視。労働組合や健康保険組合と連携して、安心して働ける職場環境づくりを推進しています。具体的な育児支援制度の掲載はありませんが、健康経営を通じて全社員のパフォーマンス向上を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ミライト・ワン・システムズ |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
東京都港区東新橋二丁目3番3号 ルオーゴ汐留ビル8F |
| 電話番号 | 03-6625-0820 |
| WebサイトURL | https://www.mirait-one-systems.co.jp/ |
| 設立年 | 2001 |
| 社員数 | 637名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ミライト・ワン・システムズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
