Mamable編集部より
ベガスベガスは、長い歴史をもち地域に根差した事業を運営しつつ、教育と理念の共有を大切にしている点が魅力です。社長から直接理念を学び、社員一人ひとりが自立した人間であることを促す風土は、子育てと仕事の両立を考えるママにとって安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ベガスベガスは1964年創業のエンターテインメント企業で、北海道、山形県、宮城県、東京都でパチンコホールやアミューズメント施設など多様な事業を展開しています。社長自らが理念や行動指針を直接伝え、教育を重視しているのが特徴です。
同社はお客様を驚かせるワクワクドキドキの企業づくりを目指し、フードサービスや海外カジノ事業への展開も視野に入れています。地域に愛される会社を目標に掲げ、社員の自立や熱意を何よりも大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 ベガスベガス |
|---|---|
| 業種 | パチンコホール・アミューズメント施設・ゲームセンター・日焼けサロン・フードサービス |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.vegasvegas.co.jp/ |
| 設立年 | 1964 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 ベガスベガスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
