Mamable編集部より
広済堂ホールディングスは、創業から70年以上の伝統を持ち、都内での火葬事業運営に長けています。少子高齢化や情報化社会の課題に向き合いながら、多様なサービスを提供しており、働くママにとっても社会変化に対応した安定感ある職場と言えそうです。具体的な育児支援制度情報は公開されていませんが、コア事業を通じ地域社会貢献に努めています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,083 名
i福利厚生のポイント
株式会社広済堂ホールディングスは、1949年創業のサービス業企業で、東京都港区芝浦に本社を置いています。グループ従業員数は約1,000名を超え、長年にわたり印刷事業をはじめ、葬祭事業や人材サービス事業に取り組んでいます。特に東京都の火葬事業運営においては100年以上の歴史があり、安定したサービス提供を続けています。
同社は、情報のデジタル化や少子高齢化による社会の変化に対応しながら、エンディング関連事業、情報ソリューション事業、人材サービス事業の3つの領域で社会貢献を目指しています。最新の中期経営計画に基づき、葬儀式場運営会社の子会社化で横浜エリアに進出するなど、事業の拡大を進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社広済堂ホールディングス |
|---|---|
| 業種 | サービス業 |
| 住所 |
〒105-8318 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F |
| 電話番号 | 03-3453-0550 |
| WebサイトURL | https://www.kosaido.co.jp/ |
| 設立年 | 1949 |
| 社員数 | 1,083名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社広済堂ホールディングスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
