Mamable編集部より
コニカミノルタジャパンは、子育て世代に特化した制度の情報は多くありませんが、多様な採用形態を提供し、一人ひとりのライフスタイルに合わせて働きやすい環境を目指している点がママにとって心強いポイントです。幅広いソリューション展開で安定感があり、長く安心して勤められる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,849 名
i福利厚生のポイント
コニカミノルタジャパン株式会社は1947年に設立され、東京都港区芝浦に本社を構えています。従業員数は約2,849名（2025年4月現在）で、情報機器やプリンター、ヘルスケア機器、計測機器などのソリューションやサービスを提供しています。
採用面では新卒（大卒・院卒、高専卒）、キャリア採用、障がい者採用など多様な雇用形態に対応しており、働く人の属性や環境に縛られない働きやすい環境づくりを目指しています。
企業として、お客様に寄り添い信頼関係を築くことを使命としており、環境や社会の変化にも柔軟に対応しつつ、価値提供と事業成長に努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | コニカミノルタジャパン株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 10F（統合受付） |
| 電話番号 | 301091605448 |
| WebサイトURL | https://www.konicaminolta.jp/business/about/bj/index.html |
| 設立年 | 1947 |
| 社員数 | 2,849名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
コニカミノルタジャパン株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
