Mamable編集部より
三共立山株式会社は、フレックスタイム制を導入し、働き方の柔軟性があるため、子育て中のママにも配慮が感じられます。建材やエクステリアなどの専門分野で技術力を磨きながら、多様な職種で成長できる環境が魅力です。誠実な企業姿勢と地域環境への配慮も安心材料に。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 10,012 名
i福利厚生のポイント
三共立山株式会社は、1960年設立の建材・商社で、東京都中野区中央の専用ビルを拠点に多様な事業を展開しています。フレックスタイム制を導入しており、社員が柔軟に働ける環境が整っています。WEBシステムの設計や社内ネットワークの構築にも注力しています。
事業はビル用建材、住居建材、エクステリア建材、アルミニウム製品の開発・製造・販売が中心で、国内外で展開。技術と知識の向上に努め、新製品やサービスの提供に挑戦し続ける姿勢が特徴です。
企業理念にはお客様視点で誠実な対応を心掛け、環境や地域社会との調和を大事にする姿勢が掲げられています。女性比率や子育て支援制度は明示されていませんが、多様な職種を用意し、社員が活躍できる幅広さがあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三共立山株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建材・商社 |
| 住所 |
東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル20F |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.st-grp.co.jp/ |
| 設立年 | 1960 |
| 社員数 | 10,012名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三共立山株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
