Mamable編集部より
コネクシオ株式会社は、女性活躍推進の最高位プラチナえるぼし認定を取得予定で、障がい者雇用促進の特例子会社も設立しています。長く続く情報通信業界の成長企業であり、多様な社員が活躍できる環境づくりへ取り組んでいる点は、ママにとっても安心して働ける会社の一つといえるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
コネクシオ株式会社は、情報通信業界のリーディングカンパニーとして、法人向けモバイルソリューションやIoTソリューション、MVNO回線提供、決済サービスを幅広く展開しています。2002年設立で東京都港区に本社を置き、代表取締役社長は目時利一郎氏です。
同社は女性活躍推進の最高位であるプラチナえるぼし認定を2025年10月に取得予定です。また、障がい者雇用に積極的に取り組む特例子会社（コネクシオウィズ株式会社）を設立し、ダイバーシティ推進の姿勢も見られます。
企業理念として「人をつなぎ、情報をつなぐことで価値を高め、感動の連鎖を創造する」ことを掲げ、スマートフォンを中心としたビジネス市場の成長を支え、法人・個人問わずお客様の暮らしや事業に新しい価値を提供し続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | コネクシオ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
〒105-6907 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7階 |
| 電話番号 | 03-5408-3100 |
| WebサイトURL | https://www.conexio.co.jp/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
コネクシオ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
