Mamable編集部より
ADDIXは子育て中のママに寄り添う働き方が特徴です。フレックス勤務で通勤ラッシュを避けられ、育児短時間勤務制度もあり、子どもの成長に合わせて柔軟に働けます。リモートワーク制度の併用で在宅と出社を選べるのも嬉しいポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 154 名
i福利厚生のポイント
株式会社ADDIXは2008年にデジタルマーケティング企業として創業し、現在はDX実行支援や事業開発、データプラットフォームサービスなど幅広い事業を展開しています。東京都港区南青山に本社を構え、従業員は154名（2025年4月時点）です。
働きやすさの面では、11:00〜16:00のコアタイムを設定したフレックスタイム制を導入し、育児や介護を理由とする短時間勤務制度も整っています。リモートワークは出社と併用で行われており、多様な働き方を推進しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ADDIX |
|---|---|
| 業種 | デジタルマーケティング・DX支援 |
| 住所 |
〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1-31 KD南青山ビル7F |
| 電話番号 | 03-6427-7621 |
| WebサイトURL | https://addix.co.jp/ |
| 設立年 | 2008 |
| 社員数 | 154名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ADDIXの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
