Mamable編集部より
野村貿易株式会社は長い歴史と海外展開を誇り、安定感があります。働き方支援や育児関連の制度は確認できないものの、老舗企業としての信頼感があり、家族との両立を考えるママにとってはじっくり情報収集しつつ検討したい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 216 名
i福利厚生のポイント
野村貿易株式会社は1917年創業の歴史ある企業で、大阪本社と東京本社を構えています。100周年を超え、変化に柔軟に対応し成長を続ける姿勢を示している企業です。従業員数は216名（2025年3月時点）で、代表取締役社長は藤原英昭氏です。
事業はフード、ライフ、インダストリーの3つの部門に分かれており、畜水産やアパレル、マテリアル、機械など幅広く展開しています。最新のニュースリリースでは海外拠点の移転や国際的な展示会への出展情報も公開しています。
福利厚生や働き方支援制度については公表されている情報がなく、子育て支援に特化した認証や制度の記載は見当たりません。ただし、100年以上続く企業として、社会貢献や従業員の成長を重要視する企業文化が伝わってきます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 野村貿易株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
大阪本社：大阪市中央区安土町1丁目7番3号、東京本社：東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 |
| 電話番号 | 06-6268-8111 |
| WebサイトURL | https://www.nomuratrading.co.jp/ |
| 設立年 | 1917 |
| 社員数 | 216名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
野村貿易株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
