Mamable編集部より
豊通シスコムは、育児や介護の相談窓口設置や男性育児参加の推進など、ママにうれしいサポート制度が整っています。柔軟な働き方をICTで支援し、女性の活躍推進にも注力。健康経営の認証取得など、社員の健康と成長を大切にしている企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社豊通シスコムは、東京都港区港南に本社を置き、2015年に設立された情報通信業の企業です。豊田通商グループの一員として、デジタル技術の活用とICT事業を通じてお客様のビジネス変革を支援。特に、柔軟な働き方の推進に力を入れており、ICTの活用で時と場所にとらわれない働き方を可能にしています。
育児や介護に配慮した制度が整っており、育児相談窓口の設置や男性の育児参加推進、女性の育児制度利用の定着を図っています。また、介護相談窓口も設けており、社員が仕事と家庭の両立を図りやすい環境づくりに努めています。女性のキャリアアップや活躍も経営戦略の一環として推進中です。
健康経営にも注力し、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認証やくるみん認証を取得。社員の健康を守るための施策を進めているほか、教育制度やスキルアップ支援、福利厚生の充実も特徴です。社員一人ひとりの成長を重視し、働きがいのある職場環境づくりに取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社豊通シスコム |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
東京都港区港南 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.tsyscom.co.jp/ |
| 設立年 | 2015 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社豊通シスコムの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



