東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社

i福利厚生のポイント

• 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社は東京都港区に拠点を置く情報通信業の企業で、社員数110名、うち女性比率は46％です。育児休業取得率は100％で、育児短時間勤務や子の看護休暇など多様な育児支援制度を整え、女性が活躍しやすい職場環境を提供しています。

• 働き方改革にも注力しており、在宅勤務制度、フレックスタイム制、時差出勤、リモートワークなどの柔軟な勤務形態を採用。年間休日126日、有給休暇や特別休暇も充実しているため、仕事と子育ての両立がしやすい環境が実現されています。

• 同社は「くるみん」「えるぼし」認定企業であり、メンタルヘルス相談窓口やストレスチェック制度も整備。女性管理職比率は38％と女性リーダーの登用にも積極的であり、職場復帰支援も手厚く、再雇用制度も実施しています。