Mamable編集部より
コンビウィズは、育児用品メーカーとしての強みを生かし、子育て中のママ・パパが外出しやすい環境を作っています。施設用育児製品や保育園運営、ベビー休憩室の提案など、実際の育児現場に即した支援が充実している点が特におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 389 名
i福利厚生のポイント
コンビウィズ株式会社は育児用品の製造・販売および保育事業を手がけ、東京都台東区に本社を構えています。従業員は正社員389名で中途採用比率も高く、育児支援に関する製品開発と保育サービスを充実させています。
同社は「ベビーキープ」や「おむつ交換台」「調乳用温水器」など、外出時の育児環境を支援する施設用育児製品を幅広く展開。保育園運営のほか、ベビー休憩室の企画提案も行い、誰もが安心して育児ができる環境づくりに取り組んでいます。
環境への配慮も重要視し、グリーン購入法適合商品を提供しながら廃棄物削減などの取り組みを継続。保育園での環境教育にも力を入れ、子どもたちに環境保護の大切さを伝えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | コンビウィズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 育児用品製造・販売および保育事業 |
| 住所 |
東京都台東区元浅草2-6-7 |
| 電話番号 | 0358287631 |
| WebサイトURL | https://www.combiwith.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 389名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
コンビウィズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



