Mamable編集部より
株式会社日本テクノ開発は、品質第一かつお客様第一の経営理念を実践し、安定した体制で高品質なサービス提供に努めています。具体的な育児支援制度の情報は見当たらないものの、社員の丁寧な姿勢や技術力重視の考え方は、仕事と両立を考えるママにも安心感を与えられるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 152 名
i福利厚生のポイント
株式会社日本テクノ開発は1985年設立、東京都台東区に本社を置く、社員数152名の会社です。代表は小林斉氏で、ISO9001の認証を取得し、製造や医療機器業界向けのGxP支援サービスや品質管理に注力しています。
同社の経営理念は「お客様第一主義」を掲げ、スピードと行動力、品質を重視し、お客様の最適解を追求しています。社員の声にもあるように、小さな努力の積み重ねが信頼の根拠となることを大切にしています。
採用ページでは新卒・中途採用を行い、技術を通じて社会に貢献する人材を求めています。詳細な勤務体系や子育て支援制度の公開はありませんが、東京の上野近くアクセスの良い立地にあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日本テクノ開発 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都台東区竜泉1-2-1 アルカセントラル5F |
| 電話番号 | 03-3829-6281 |
| WebサイトURL | https://www.ntec-net.co.jp/ |
| 設立年 | 1985 |
| 社員数 | 152名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社日本テクノ開発の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
