Mamable編集部より
1966年創業の株式会社浜友Ａ.Ｌ.は、『楽園』ブランドでアミューズメント事業を展開。育児支援制度の詳細は不明ですが、一流のサービス品質を追求し、夢のある職場環境づくりを掲げています。子育て中のママが安心できる環境かは情報不足のため直接問い合わせがおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社浜友Ａ.Ｌ.は昭和41年（1966年）創業の老舗で、パチンコホール『楽園』を中心にアミューズメント事業を展開しています。静岡県浜松市と東京都千代田区に本社があります。長年にわたり地域に根ざした事業を継続しています。
代表取締役社長は大石恵司氏で、グループ全体として一流のエンターテイメントと最高のサービス、ホスピタリティの融合を目指しています。具体的な育児支援制度や女性比率などの情報は公開されていませんが、夢のある職場づくりに注力しています。
採用情報は公式サイトで詳細を案内しており、新卒・中途・アルバイト採用を実施。仕事の内容や勤務形態の具体的な情報は見当たりませんが、グループ全体の理念に基づき、多様な人材が活躍する場を提供しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社浜友Ａ.Ｌ. |
|---|---|
| 業種 | アミューズメント業 |
| 住所 |
〒430-7717 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー17階（浜松本社）、〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6階（東京本社） |
| 電話番号 | 053-452-5033 |
| WebサイトURL | https://www.parao.co.jp |
| 設立年 | 1966 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社浜友Ａ.Ｌ.の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
