Mamable編集部より
育児や介護と仕事の両立を考えるママにおすすめしたいのがエナジーサポート株式会社です。定時退社を促すノー残業デーや、介護休業の充実などライフステージの変化に柔軟に対応できる制度が整っています。長い歴史の中で培った安定感と未来志向の姿勢が、安心して働ける環境を支えています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
エナジーサポート株式会社は1927年創業、愛知県犬山市に本社を置く配電機器製造の老舗企業です。90年以上の歴史を活かし、電力の安定供給と環境負荷軽減に貢献する製品開発を続けています。
働き方では毎週水曜・金曜のノー残業デーを設けているほか、フレックスタイム制も導入。記念日休暇を年10日設け、有給休暇の取得を促進しています。介護休業は法定の93日を超える365日取得可能です。
福利厚生として、テニスコートやグランド利用が可能。新卒採用はマイナビ、リクナビから応募できますが、経験者採用は現在終了しています。長い伝統を守りつつも未来志向の企業姿勢が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | エナジーサポート株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（配電機器製造） |
| 住所 |
〒484-8505 愛知県犬山市字上小針1番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.energys.co.jp/ |
| 設立年 | 1927 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
エナジーサポート株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
