Mamable編集部より
サンワコムシスエンジニアリング株式会社は、『プラチナくるみん』認定取得済みであり、子育て世代にやさしい環境づくりに取り組んでいます。幅広い社会インフラ事業を手がける安定企業で、長年の実績と誇りをもって働ける点が魅力です。勤務環境に関する具体的な制度の記載はありませんが、育成支援認定が安心材料となるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 853 名
i福利厚生のポイント
サンワコムシスエンジニアリング株式会社は1947年創業、東京都品川区東五反田に本社を置く情報通信エンジニアリング企業です。電気工事や電気通信工事などの建設業許可を複数取得し、通信インフラや社会インフラの構築に長く貢献しています。
同社は次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク『プラチナくるみん』を取得しており、子育て支援に積極的な企業姿勢がうかがえます。多様化する社会ニーズに応えるべく、安全と品質を基盤にインフラづくりを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | サンワコムシスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信エンジニアリング |
| 住所 |
東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト |
| 電話番号 | 13-00-036198 |
| WebサイトURL | https://www.sancom-eng.co.jp |
| 設立年 | 1947 |
| 社員数 | 853名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
サンワコムシスエンジニアリング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
