Mamable編集部より
ＦＵＪＩは創業から技術革新を続け、女性活躍推進の『えるぼし』認定も獲得しています。社会変化に柔軟に対応し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にする姿勢が、子育て中のママにも安心感を与えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ＦＵＪＩは1959年創業、愛知県知立市に本社を置き、電子部品実装機や工作機械の開発・製造・販売を展開しています。世界初、業界初の技術で60カ国以上の製造現場を支え、社会課題にも真摯に取り組む企業です。
女性の活躍推進に関わる認証として、株式会社ＦＵＪＩは『えるぼし』認定を取得しています。女性が働きやすい職場環境づくりに力を入れており、多様な働き方やオープンイノベーションを推進しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ＦＵＪＩ |
|---|---|
| 業種 | 電子部品実装機および工作機械の開発・製造・販売 |
| 住所 |
〒472-8686 愛知県知立市山町茶碓山19番地 |
| 電話番号 | 03-5460-0241 |
| WebサイトURL | https://www.fuji.co.jp/ |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ＦＵＪＩの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
