Mamable編集部より
地域に密着し、官公庁向けシステムを通じて地域社会の貢献を続ける株式会社松阪電子計算センター。福利厚生が充実し、完全週休2日制で年間休日も120日以上。働きやすい環境を求めるママにも、安定した長期勤務が望めるおすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 三重県
- 本社所在地
- 三重県
- 従業員数
- 307 名
i福利厚生のポイント
株式会社松阪電子計算センターは1967年創業の安定した企業で、主に三重県松阪市に本社を構え、約307名の従業員が働いています。地域自治体や官公庁向けの行政報告システムを提供し、地域社会の福祉化やデジタル化に貢献しています。
福利厚生が整っており、社会保険完備や家族手当、時間外手当、通勤手当(上限23,400円)など各種手当が支給されます。年間休日は120日以上で完全週休2日制(土日祝休み)を採用し、慶弔休暇や年末年始休暇もあります。
勤務地は松阪市に複数事業所があり、勤務時間は8時30分から17時30分まで(休憩1時間)。採用は新卒・中途ともにオンライン面接を実施。子育て支援などの特別な制度の記載はありませんが、地域に根ざした安定企業として長期的な就業が期待できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社松阪電子計算センター |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
三重県松阪市石津町353番地1 |
| 電話番号 | 7190001010568 |
| WebサイトURL | https://www.matsusaka.co.jp/ |
| 設立年 | 1967 |
| 社員数 | 307名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社松阪電子計算センターの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



