Mamable編集部より
京阪電気鉄道は創業から100年以上の歴史をもち、運輸業の基盤だけでなく地域や環境への配慮を大切にしています。育児支援制度の情報はありませんが、働く場所としては安定した基盤があり、大阪中心部のアクセスも良好です。地域に根ざした安心感を求めるママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
京阪電気鉄道株式会社は1906年に設立され、大阪府大阪市中央区天満橋京町に本社を構える、運輸業を中心とした企業です。京阪グループは運輸、不動産、流通、レジャー・サービスの4分野で事業を展開し、安心して利用できる快適な生活環境の創造を目指しています。
京阪グループは、地域密着型のSDGs活動『KEIHAN BIOSTYLE PROJECT』を推進中で、健康や心のケア、地域活性化、地球環境保全に取り組んでいます。京阪沿線の環境や暮らしに配慮したさまざまな事業を展開し、地域社会と共に成長を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 京阪電気鉄道株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 運輸業 |
| 住所 |
大阪府大阪市中央区天満橋京町 |
| 電話番号 | 0669454560 |
| WebサイトURL | https://www.keihan.co.jp/ |
| 設立年 | 1906 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
京阪電気鉄道株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
